Vi ger samma löfte till våra kollegor som till kunder. Löftet är att alltid vara "beside you", "behind you" och "before you". Vi kallar det för "The Iver way". Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till vårt inhouse TA-team. Har du erfarenhet av rekrytering inom IT/Tech och vill jobba i ett bolag med en kultur som präglas av innovation & teknik där vi har roligt på jobbet? Då borde du bli vår nästa kollega!

Om rollen:

Som Senior Talent Acquisition Partner tillhör du vårt inhouse TA-team på 6 personer som ingår i Ivers People & Culture funktion. Du får en nyckelroll i att hitta, attrahera och tillsätta våra framtida talanger och kollegor. Du blir en strategisk partner till våra ledare, ansvarar för hela rekryteringsprocessen och bidrar till att utveckla vår TA-strategi för att säkerställa att vi ligger steget före i en snabbföränderlig bransch. Vidare arbetar du med att driva projekt inom t.ex. Employer branding, onboarding och talangprogram.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Bistå som strategisk rådgivare till chefer och ledningsgrupper i frågor som rör Talent Management och driva igenom ständiga förbättringar
• Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till signering tillsammans med våra ledare
• Proaktivt arbeta med search och kandidatattraktion för att bygga upp nätverk inom relevanta talangpooler för att säkerställa långsiktig kompetensförsörjning
• Säkerställa att kandidatupplevelsen är i linje med Ivers värderingar
• Coacha och utbilda ledare inom Talent Acquisition området

Vad erbjuder vi dig?

Iver - Where technology meets business. Iver är ett bolag med entreprenöriella rötter och en kultur som präglas av flexibilitet och samarbete. Vårt mål är att våra kunder – här i Norden och internationellt – ska se oss som en ledande partner för digital transformation. På Iver är vi inkluderande och strävar efter genuint samarbete där vi arbetar mot gemensamma mål. Inom Iver finns stora möjligheter till utveckling och vi står bakom dig när du vill lära dig mer – inom ditt specialområde, ledarskap eller nya områden. Hos Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser och vi är övertygade om att det är så vi utvecklas.

Din bakgrund & profil:

För att lyckas i rollen hos oss tror vi att du har en gedigen bakgrund inom rekrytering med särskild kompetens inom IT-branschen. Det är en stark fördel om du kommer ifrån en inhousefunktion, men det är inte ett krav. Du förstår utmaningarna med att hitta rätt kompetens i en konkurrensutsatt marknad och du strävar alltid efter att ge en god kandidatupplevelse och har en vilja att ge det "lilla extra" i en rekryteringsprocess.

Som person tror vi att du är driven, lösningsorienterad och prestigelös. Du är självständig i din kompetens inom området men framförallt tror du starkt på teamwork och att man alltid lyckas bäst tillsammans och att ha kul på jobbet med dina kollegor är viktigt för dig.

Erfarenhet:

• Minst fem års erfarenhet av rekrytering inom IT-segmentet, gärna med fokus på IT-infrastruktur, Cloud, cybersäkerhet och data.
• Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet.
• Gedigen erfarenhet av search och headhunting.
• Erfarenhet av att vara en business partner till verksamheter och ledare i rekryteringsfrågor, såväl operativt som strategiskt.
• Förmåga att analysera och tillämpa data för att optimera och förbättra processer.
• Kommunicerar flytande på svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi arbetar med Teamtailor som ATS system, TQ Nordic kognitiva, personlighet och motivationstester. Delar av vår verksamhet är säkerhetsklassad. Erfarenhet av att arbeta med dessa områden är meriterande.

Placeringsort:

Iver finns på 25 platser i Sverige & Norge. För denna roll ser vi att du utgår från ett av våra kontor i Stockholm, Malmö eller Göteborg.

Sök till oss!

Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2024-12-13. Du är välkommen att kontakta Linnea Blomgren (linnea.blomgren@iver.se) vid frågor eller funderingar kring tjänsten. Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Iver!